8月21日，公司召開2023年中秋國慶期間矛盾糾紛排查化解工作布置會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、擴大班子成員、本部部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人參加會議。會議由公司黨委書記、副董事長羅開明主持。
信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報了公司所屬各單位近期信訪維穩(wěn)工作情況，并就做好2023年中秋國慶期間矛盾糾紛排查化解和下步信訪維穩(wěn)工作作了具體安排。一是要按照“三早”“四到位”原則，扎實開展2023年中秋國慶期間矛盾糾紛排查化解工作，把化解矛盾、維護穩(wěn)定的責(zé)任和措施落實到位。二是要強化落實2023年度信訪維穩(wěn)安全保衛(wèi)工作任務(wù)清單，加強本單位的信訪維穩(wěn)工作組織建設(shè)、制度建設(shè)，不斷提高信訪維穩(wěn)工作人員的業(yè)務(wù)能力，加強信訪維穩(wěn)工作運行，扎實開展重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，妥善處置涉訪突發(fā)事件。
羅開明要求，各單位要進一步壓實信訪維穩(wěn)工作主體責(zé)任，黨政“一把手”要切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，推動排查化解工作開展，各班子成員按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，分兵把口，切實履行好化解矛盾、維護穩(wěn)定的職責(zé)，嚴(yán)防各類矛盾激化引起的涉訪群體性突發(fā)事件、極端個人事件和重大負(fù)面影響媒體事件，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和社會生活秩序的正常。
公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溥睿要求，一是各單位要堅持屬地管理、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，分門別類深入排查各類隱患，針對排查出的隱患問題，明確主要責(zé)任人、直接責(zé)任人，建立清單臺賬、并結(jié)合實際制定工作方案，穩(wěn)步推進逐項化解消案。二是注重工作方式方法，客觀面對各種化解難題，主動與相關(guān)單位和涉及人員溝通，爭取得到最大程度的理解和支持。三是要擴大信訪重點單位、項目、人員的排查范圍，采用包案化解工作機制，一對一建立工作專班，準(zhǔn)確掌握信訪重點人員的動向信息，定期開展分析研判，最大限度地把問題解決在本單位，做到問題不累積、矛盾不上交、風(fēng)險不擴散。
（高雄/報道）
