5月7日，公司本部職能部門普通員工崗位競聘順利結(jié)束。原省房公司、開投公司、建投房地產(chǎn)公司本部120名普通員工報(bào)名參加競聘56個(gè)崗位。本次競聘為期3天，以部門為單位共分為15場，每一場的評委由分管領(lǐng)導(dǎo)、部門正副職人員擔(dān)任，公司紀(jì)檢監(jiān)察室對競聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
為確保競聘工作的順利開展，公司提前發(fā)布了競聘公告，明確了各部門崗位職責(zé)、崗位要求、需求人數(shù)。競聘面試現(xiàn)場，競聘人員就個(gè)人自述及經(jīng)歷、對競聘崗位認(rèn)識及工作思路等情況進(jìn)行演講，評委對競聘人員進(jìn)行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。
截止目前，公司已完成機(jī)關(guān)定編、定崗、定員的“三定”工作。下一步，針對未競聘上的人員，公司將采取“內(nèi)部退休一批、所屬子公司分流一批、集團(tuán)內(nèi)部單位消化一批”的方式妥善安置分流富余干部職工，充分維護(hù)好職工合法權(quán)益，以高度的責(zé)任感認(rèn)真解決困難問題，堅(jiān)持矛盾不上交，確保整合重組和生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。
（記者、編輯：楊旸）
