5月11日上午，公司在1467會(huì)議室召開(kāi)2019年度年輕干部推薦大會(huì)，10名年輕職工參加了競(jìng)聘。由公司擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本部各部門(mén)負(fù)責(zé)人共計(jì)27人組成的評(píng)選小組，根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講、提問(wèn)答辯及綜合素質(zhì)作出選擇，推薦選拔1名年輕副總經(jīng)理候選人和1名年輕總經(jīng)理助理候選人選送集團(tuán)。會(huì)議由黨委副書(shū)記、工會(huì)主席楊曉波主持。
現(xiàn)場(chǎng)演講環(huán)節(jié)，年輕干部候選人從個(gè)人基本情況、突出業(yè)績(jī)、自身存在的主要不足及努力方向三個(gè)方面客觀真實(shí)的總結(jié)了自己在省房公司工作中的重點(diǎn)與特色，全面客觀地反映自我真實(shí)情況。提問(wèn)答辯環(huán)節(jié)，評(píng)審們圍繞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、成本管控、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)等方面提出專業(yè)的問(wèn)題，候選人們思維敏捷、邏輯縝密，結(jié)合目標(biāo)崗位，有條不紊地闡述了對(duì)公司發(fā)展的構(gòu)想、工作目標(biāo)及工作舉措，沉著冷靜地展示了自己的工作能力與自信。
公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉明武對(duì)年輕干部候選人的表現(xiàn)給予肯定，并對(duì)年輕干部提出4點(diǎn)希望：一是有希望有夢(mèng)想。結(jié)合夢(mèng)想做換位思考，在年輕副總和總助的崗位上如何做才能促進(jìn)公司的發(fā)展。二是有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。樹(shù)立“一榮俱榮、一損俱損”的觀念，遇事不要推諉逃避，勇于承擔(dān)責(zé)任。三是堅(jiān)守底線。經(jīng)受住外界的誘惑，并反復(fù)提醒自己，有些東西是不能想、不能碰也不能干的。四是有行動(dòng)有落實(shí)。切實(shí)做好每個(gè)崗位應(yīng)該做的事情，堅(jiān)持不懈的將工作落到實(shí)處。
此次選拔競(jìng)聘不僅為年輕職工提供了展示能力的平臺(tái)，更為公司的發(fā)展提供了人才支持，切實(shí)將具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、成本管控、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)等方面的專業(yè)能力強(qiáng)、敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)、有激情、有想法、有能力、有思路的年輕人推薦出來(lái)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事的人有平臺(tái)，讓干成事的人有回報(bào)。
（記者、編輯：楊旸）
