4月24日，公司人力資源部開展2020年度人力資源管理培訓，重點對2020年度培訓工作進行安排，并對職稱管理人員進行培訓。
培訓會上，人力資源部明確，今年是建投集團的培訓年，人力資源的重點工作之一就是培訓，總體的指導思路是3+2，即三個全：全面提升培訓管理、全員參加取證、全力提升持證儲備；兩個需求：培訓取證及職稱評審工作一要圍繞各公司資質需求來開展，二要結合各公司實際業(yè)務需求開展。要求各單位指定人員專門對接培訓這塊的工作。
職稱培訓環(huán)節(jié)采用了“音頻教學+實操演練+現場答疑”的形式，實現了培訓方式的多樣性和創(chuàng)新性。通泰公司方金君和大家分享了職稱材料準備及報送材料的標準和要求等，為本次培訓營造了一個良好的現場氛圍。參培人員表示希望多一點類似的業(yè)務培訓以此加強培訓與溝通。
（記者：陳晶晶 編輯：楊旸）
