5月10日下午，公司2018年度本部中層干部民主評議大會在1453會議室召開。公司黨委書記、副董事長劉國君，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉明武及在家班子成員，本部中層副職以上干部、職工代表及子公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記楊曉波主持。
劉國君表示，本次中層干部的現(xiàn)場述職述廉比去年有進(jìn)步，對公司中層干部2019年的工作，他提出四點(diǎn)要求：一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，部門負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)愛企意識，團(tuán)結(jié)一致，有事不推諉。二是強(qiáng)化部門建設(shè)，部門工作目標(biāo)要圍繞公司指標(biāo)任務(wù)開展，加強(qiáng)對部門人員的考勤紀(jì)律管理。三是強(qiáng)化與外部的溝通，特別是與集團(tuán)對應(yīng)部門的日常交流要做好。四是強(qiáng)化意識形態(tài)建設(shè)，加強(qiáng)宣傳工作，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，發(fā)現(xiàn)輿情要及時向公司班子匯報，把負(fù)面信息消滅在萌芽狀態(tài)，強(qiáng)化與各個媒體的溝通協(xié)調(diào)，提高公司的品牌知名度。
劉明武表示，通過本次述職述廉能切實(shí)提升各部門的工作能力及效率，對過去一年的功過得失進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對今后開展工作有很好的指導(dǎo)意義，各部門負(fù)責(zé)人要在今后的工作中克服恐懼，提高溝通表達(dá)能力，匯報工作時找亮點(diǎn)說重點(diǎn)。
會上，楊曉波就本次考核的目的、意義、程序以及考核對象的情況進(jìn)行了說明。本次考核對象共計32名，其中，中心總監(jiān)、職能部門正職干部18名進(jìn)行現(xiàn)場述職述責(zé)述廉，14名副職干部進(jìn)行書面述職述廉。
（記者、編輯：楊旸）
