2月10日，華澤公司開展中層管理崗位及一般管理崗位競聘工作。此次競聘工作遵照公平、公正、公開的原則進行，分為競聘演講、現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。競聘人員就個人自述及經(jīng)歷、對競聘崗位的認識、自身優(yōu)勢及工作思路等方面進行競聘演講，省房公司本部相關(guān)部門負責(zé)人及華澤公司領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任評委，對競聘人員進行現(xiàn)場提問，并根據(jù)競聘人員崗位專業(yè)及綜合素質(zhì)進行打分，擇優(yōu)選聘。為確保公平、公正，此次競聘的全過程在省房公司紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督下進行。
崗頭村項目整體開發(fā)周期短、建設(shè)任務(wù)重，華澤公司將通過本次競聘，打造一支愛崗敬業(yè)、精干高效、專業(yè)的職工隊伍，確保項目按照省房公司制定的時間節(jié)點高效推進。
（記者：何祎靈 編輯：楊旸）
