9月27日至28日，云航地產(chǎn)開展中層管理崗位及一般管理崗位競聘工作。
為確保此次競聘工作的順利開展，公司前期對各部門、各崗位職能職責(zé)進(jìn)行了全面梳理、系統(tǒng)分析，制定了云航地產(chǎn)競聘實施方案，明確崗位職責(zé)、崗位要求、需求人數(shù)、競聘要求、競聘流程及評分標(biāo)準(zhǔn)。
競聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開原則開展，競聘人員就個人自述及經(jīng)歷、對崗位認(rèn)識、自身優(yōu)勢及工作思路等方面進(jìn)行競聘演講，省房公司本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及云航地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任評委，對競聘人員進(jìn)行現(xiàn)場考核，擇優(yōu)聘任。省房公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與云航地產(chǎn)崗位競聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，全體干部職工立足大局，積極參與并支持本次競聘工作，確保各環(huán)節(jié)周密銜接，有序推進(jìn)。
此次競聘工作，云航地產(chǎn)緊跟省房公司整合重組的安排部署，不僅彰顯了公司改革的決心也是激發(fā)廣大干部職工主人翁精神和競爭意識的重要舉措，同時為員工提供了展示自我和鍛煉自我的機會，為公司下一步發(fā)展提供強有力的人才支撐。
（記者：林晗、計林含 編輯：楊旸）
