8月6日，筑遠物業(yè)競聘工作落下帷幕。本次競聘分為干部競聘和普通員工競聘兩個階段，競聘人員范圍面向全省房公司，廣大員工踴躍報名，積極準(zhǔn)備，有27名員工參加了競聘。
省房公司高度重視本次競聘，制定了詳細的競聘實施方案，筑遠物業(yè)深入貫徹落實省房公司競聘方案要求，明確傳達了競聘流程、崗位設(shè)置、評分依據(jù)等細則。本次競聘堅持自愿報名、機會均等、擇優(yōu)上崗、公平、公開、實事求是的原則。競聘前做好了崗位梳理、資格審查和談心談話了解工作，競聘過程中采用競聘演講、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場打分、現(xiàn)場宣讀方式進行，省房公司綜合辦公室、黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部相關(guān)人員到現(xiàn)場進行全程指導(dǎo)監(jiān)督。
本次競聘為廣大員工提供了一次展現(xiàn)自我價值的機會與平臺，是落實省房公司改革重組戰(zhàn)略部署的工作要求，是構(gòu)建市場化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的物業(yè)管理服務(wù)體系的重要舉措。經(jīng)過周密的組織和有序的推進，做到了思想不散、工作不停、秩序不亂、才盡其用，營造出了一種奮勇爭先的文化氛圍。通過競聘，進一步實現(xiàn)物業(yè)公司管理結(jié)構(gòu)精簡高效，激發(fā)廣大干部職工工作活力，打造出一支想干事、能干事、干成事的人才隊伍，為下一步物業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下了良好的人才基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)。
（記者：劉飛 編輯：楊旸）
