8月24日，省房（集團）公司組織各子公司、項目部主要領導及業(yè)務骨干、青年員工代表共26人參觀了景秀西苑、天水嘉園2個已交付使用項目，并進行內部房地產開發(fā)經驗交流討論。
交流會上，公司常務副總經理趙云和總經濟師田云江分別就天水嘉園、景秀西苑和建工新城等項目的開發(fā)經驗以及配件商業(yè)部分的營銷策劃進行了交流，各在建項目項目經理圍繞主題積極提出意見建議，共同分享了開發(fā)中的經驗成果，總結了過程中存在的不足。
副總經理楊曉波表示，此次活動是公司黨委認真貫徹落實以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的重要形式，本身就是一個“照鏡子，正衣冠”的過程，也為下一步“洗洗澡，治治病”的自我完善做準備。
公司黨委書記劉國君強調，要通過本次交流活動，使省房集團內部增加彼此的了解，達到團隊協作的目的。各個在建項目要吸取天水嘉園和景秀西苑等完成項目的開發(fā)經驗教訓，提前思考項目的經濟效益問題，在商業(yè)開發(fā)上多做工作；要加強集團化管理，協同各子公司一起把公司做大做強，并在人才隊伍建設、建黨工作、作風建設工作上下功夫，堅決摒棄不良風氣，樹立優(yōu)良作風。
大家一致認為，這樣的活動是真正符合省房（集團）公司實際的群眾路線教育實踐活動，并希望借此次活動建立內部業(yè)務交流的長效機制，并向省內和省外的知名房地產開發(fā)公司的展開交流。
針對基層單位、職工群眾反映的意見建議，省房（集團）公司決定從8月起在公司范圍內開展內部房地產開發(fā)經驗交流活動，加強內部橫向交流機制建設，推動集團化管理水平提升。公司根據各子公司及重點項目的區(qū)域分布情況，科學有效地將此活動分為昆明片區(qū)、曲靖片區(qū)、建工新城、元江項目、晉寧安企項目等幾個點，排出了時間計劃，此次活動是經驗交流活動的第一站?；顒又卦凇盎仡^看看成果、體驗建設的過程、回顧取得的經驗、總結存在的不足”,采取先參觀、后交流的方式，達到“回頭看找差距、走基層改作風”的目的，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠”，力爭做到“邊查邊改”。
黨群工作部 報道
