2017年12月29日上午，和順地產(chǎn)黨支部召開了職工大會，對2016年提任的五位部門副職管理人員一年試用期滿，進(jìn)行了考核評價工作。
中層管理人員是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱和中堅力量，是和順公司發(fā)展目標(biāo)、制度措施的有力執(zhí)行者和堅定實施者，在各項工作中具有貫徹落實、承上啟下、協(xié)調(diào)指揮、監(jiān)督管理的作用，對于公司決策的落實、工作思路的貫徹，乃至企業(yè)效益好壞、發(fā)展事業(yè)的成敗，都起到至關(guān)重要的作用。和順地產(chǎn)黨支部適時地對五位部門副職管理人員進(jìn)行考核評價工作，是和順地產(chǎn)黨支部加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的具體體現(xiàn)，積極為每個員工的成長進(jìn)步打造競爭平臺。和順地產(chǎn)黨支部也在努力培養(yǎng)一支對黨忠誠、業(yè)務(wù)嫻熟、風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)干事的干部人才隊伍，為公司今后的發(fā)展提供人才支撐和人才儲備工作。
同時，和順地產(chǎn)認(rèn)真地回顧了一年來的工作，仔細(xì)梳理了2017年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)的完成情況，對2018年的工作作了安排部署。希望全體員工對公司的決策部署堅決服從和執(zhí)行，認(rèn)清形勢、把握全局、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，推動公司強(qiáng)勁發(fā)展勢頭和2018年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利實現(xiàn)。
（記者：施龍云 編輯：楊旸）
